00:00:30
Wie funktionierte die Zusammenarbeit mit Ihren GewerkschaftskollegInnen?
• Verhältnis zu Vertrauensleuten
• Statistik zur Aktivität der und Zusammenarbeit mit den Vertrauensleuten
• Organisationsstruktur des VHTL
• Vertrauensleute, die für PK wichtig waren
00:07:37
• Zusammenarbeit mit KollegInnen in der Romandie und im Tessin
00:10:13
Gibt es Arbeitskämpfe, die Ihnen in besonderer Erinnerung geblieben sind?
• Wenig direkte Arbeitskonflikte, aufgrund sozialpartnerschaftlicher Politik des VHTL
• Streik bei Genfer Fluggesellschaft, Rolle von PK in diesem Arbeitskonflikt
00:12:25
Gab es Situationen, in denen Sie nicht so handelten, wie es von Ihnen als Gewerkschafts-funktionär erwartet worden wäre?
• Trennung: Beschlüsse versus persönliche Meinung
• Bsp. Verkehrspolitik
00:13:50
Enttäuschungen/Niederlagen in Arbeitskonflikten
• Bsp. Coop bei der Fusion zu einem Unternehmen: Verschiedene Auslagerungen
• Bsp. Brauerei Cardinal in Fribourg (1996): «Volksbewegung»
• Strategien der Gewerkschaft
00:20:54
Gehören Sie einer bestimmten Generation von GewerkschafterInnen an?
• «Zwischengeneration»
• Vergleich mit Generationen vor und nach PKs Gewerkschaftszeit
• Zusammenhang zwischen Generationen und
struktureller/technologischer Entwicklung
• Angestellte als neue Gewerkschaftsklientel
• Veränderung der Arbeitsprozesse und Kommunikationsmittel
00:25:02
Inwiefern hat Ihr Leben als Gewerkschafter Ihr Privatleben beeinflusst?
• Arbeitszeiten bei der Gewerkschaft
• Arbeit an Wochenenden
• Arbeitsaufteilung der Geschäftsleitung
• Familie und Arbeitszeiten/Auslands- und Wochenendaufenthalte
• Familie Küng und Gewerkschaftspolitik
00:30:46
Gab es einen roten Faden oder Leitsatz, der Sie durch Ihre Zeit als Gewerkschaftsfunktionär zog?
• Eigene Motivation zur Arbeit für die Gewerkschaft
• «Vertragspartnerschaft» versus «Sozialpartnerschaft»
• Gestalten der Arbeitsverhältnisse
• Anspruch: konstruktive Verhandlungen
00:33:32
Was war Ihnen besonders wichtig in Ihrer Rolle als Gewerkschaftsfunktionär?
• Erreichen der Ziele
• Motivation der Mitglieder
• Miteinbezug der Mitglieder
• Aktivität Mitglieder
00:34:34
Welche Eigenschaften brauchen GewerkschaftsfunktionärInnen?
• Kommunikation
• Motivation der Mitglieder
• Vertreten von Kompromissen
• Selbsteinschätzung: Eigenschaften von PK, Qualifikationen
• Weg von PK zum Funktionär
• Ausbildung
00:39:18
Gehören Gewerkschafts-funktionärInnen zur gesellschaftlichen Elite?
• Aufgaben der Gewerkschaft und der GewerkschaftsfunktionärInnen
• Vergleich mit Anwaltsberuf
• Kollegialität und Respekt gegenüber Vertrauensleuten/Mitgliedern
• Bsp.: Bahnfahrt im Zweit- statt Erstklasse-Wagen
• Machtposition innerhalb der Gewerkschaft und Umgang damit.
00:45:00
Umbruch und Krisenerfahrungen:
Der Interviewperson werden vier Fotografien vorgelegt, die die folgenden Themen illustrieren (vgl. Interviewleitfaden): MigrantInnen/Migrationspolitik; die Wirtschaftskrisen der 1970er- und 1990er-Jahre; die 68er-Bewegung; die Forderungen der Frauen in Gewerkschaft und Politik.
Wirtschaftskrise der 1970er-Jahre
• Ende der Hochkonjunktur
• Mitgliederzuwachs wegen Arbeitslosenversicherung
• Rückschläge bezüglich Vereinbarungen mit ArbeitgeberInnenseite, Bsp. Teuerungsausgleich
• Einfluss auf Gewerkschaftsarbeit
• Arbeitskämpfe
00:54:00
1968er-Bewegung
• Einfluss auf die Gewerkschaft VHTL
• Mitgliederstruktur VHTL, Militanz der Gewerkschaftsmitglieder
00:55:47
Worin bestand Ihrer Meinung nach die Kritik der 68er-Bewegung an den Gewerkschaften?
• Kritik der 68er-Bewegung an Gewerkschaften
• Frauenbewegung und patriarchale Gewerkschaft
• Hermann Leuenberger: Gründung Frauenkommission in der VHTL
• Gesellschaftliche Bedeutung der 68er-Bewegung
• Einfluss der 68er-Bewegung auf andere Gewerkschaften: Bsp. SMUV
• Westschweiz
00:59:03
Frauen in der Gewerkschaft
• Forderungen seitens der Frauen an Gewerkschaft und Politik
• Frauenkommission der Gewerkschaft VHTL (seit 1946)
• Frauensekretärinnen im VHTL
• Frauen in Leitungspositionen im VHTL
• Frauenanteil im VHTL
• Änderung der Organisationsstruktur und Statuten des VHTL
• Anteil Frauen in Gremien des VHTL
• Frauenspezifische Anliegen und Forderungen
• Frauenkommission
01:09:14
MigrantInnen in der Gewerkschaft
Wie beurteilen Sie die Haltung Ihrer Gewerkschaft gegenüber MigrantInnen?
• MigrantInnen im VHTL
• Vergleich mit GBI
• Mitgliederstruktur des VHTL, Berufsgattungen
• Beispiel Tabakindustrie
01:14:28
Wie war Ihre Haltung zum Saisonnier-Status?
• Saisonnier-Status und Umgang mit Saisonniers zur Zeit der Wirtschaftskrise
• Keine besonderen Aktivitäten der Gewerkschaft für MigrantInnen
01:17:08
Was ist Ihrer Meinung nach die wichtigste Aufgabe einer Gewerkschaft?
• Grundauftrag der Gewerkschaften
• Politische Verhältnisse in der Schweiz heute
• Vertretung der Interessen der ArbeiterInnen
• Veränderte strukturelle Bedingungen zur Mobilisierung / Organisation der Arbeitnehmenden (heute versus damals)
• Veränderte Interessen und Lebensgestaltung der Arbeitnehmenden
• Schwierigkeiten, ein Engagement kontinuierlich aufrechtzuerhalten
01:25:13
Kann dies auch als Kritik an den Gewerkschaften verstanden werden, dass sich diese nicht am Puls der Zeit befinden?
• Geringer Mobilisierungsgrad heute
• Freiheit versus Beständigkeit
• Differenziertere Arbeitsbedingungen heute
• pluralistischere Interessen der ArbeitnehmerInnen heute
01:29:41
Worin misst sich Ihrer Meinung nach der Erfolg einer Gewerkschaft?
• Ziele der Gewerkschaftspolitik
• Führen von Kampagnen
• Bedeutung und Aufmerksamkeit der Medien heute im Vergleich zu früher
01:32:44
Inwiefern hat sich die Funktion der Gewerkschaften innerhalb der letzten Jahrzehnte verändert?
• Ringen um Aufmerksamkeit der Medien
• Neue Formen der Medien-/Öffentlichkeitsarbeit
01:34:04
Sind Gewerkschaften in den Grenzen des Nationalstaates noch Zeitgemäss?
• Internationale Vernetzung der Gewerkschaften
• Früher versus heute
• Beispiel Transportwesen
• Globalisierung
• Bsp.: Nestlé
• Zusammenarbeit mit IUL
01:36:43
aktuelle Wirtschaftskrise in EU
• Schweiz als «Insel des Wohlstandes»
• SVP-Politik gegen EU
• Wohlstandsgefälle innerhalb Europas und Auswirkungen auf gewerkschaftliche Zusammenarbeit in Europa
01:40:45
Gewerkschaftsbasis und internationale Zusammenarbeit
• Mitgliederstruktur (Einkommensklassen) innerhalb Schweizer Gewerkschaften
• Schwierigkeit der Rekrutierung unterster Einkommensklassen
• Unterschiedliche Interessenlagen der Mitglieder (regionale Unterschiede, Lohnunterschiede)
• Schwierigkeiten internationaler Arbeitskämpfe
• Bsp.: Rechtsschutz der LastwagenfahrerInnen in Europa, Fall eines Schweizer Lastwagenchauffeurs in Deutschland, Zusammenarbeit mit ÖTV (DE)
01:44:59
Heute ist oft von Demokratisierung der Gewerkschaften die Rede. Was bedeutet dies Ihrer Meinung nach?
• Organisationsstruktur VHTL
• Organisierung der Vertrauensleute im VHTL
01:46:34
Gründung der UNIA Mitte der 2000er-Jahre: Was denken Sie dazu?
• Gewerkschaftliche Zusammenarbeit: VHTL seit Mitte der 1980er-Jahre
• Kooperation: Anträge des VHTL an SGB
• Differenzen zwischen SMUV und GBI
• Kooperations-/Fusionsgedanken des VHTL Anfang der 1990er-Jahre
01:50:00
Gründung der «kleinen Unia»
• Reaktion des VHTL auf Zusammenarbeit zwischen SMUV und GBI
• Vorgeschichte: Kooperationspläne zwischen SMUV und VHTL
• Bilanz PK
01:58:18
Was würden Sie heutigen GewerkschafterInnen raten?
• Appell an Arbeitnehmende um Mitgliedschaft bei Gewerkschaften
• Verhältnis ArbeitgeberInnen versus ArbeitnehmerInnen
• Konkurrenzdruck
• Kollektiver Nutzen der Gewerkschaften
02:01:15
Sehen Sie die Überwindung des Kapitalismus als langfristiges Ziel der gewerkschaftlichen Arbeit?
• Überwindung des Kapitalismus als Ziel der gesamten Linken
• Bsp.: Bankenkrise
• Entwicklung der Banken im Kapitalismus